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7.落实“四下基层”制度。省级党委(党组)作出总体安排，明确县处级以上领导干部“四下基层”的工作内容、时间频次和纪律作风要求。市、县级党委(党组)结合实际抓好落实，搞好统筹，避免扎堆重复。宣传党的路线方针政策下基层，通过讲党课、走访座谈等形式，把党的创新理论和党中央重大决策部署讲清楚讲明白。调查研究下基层，用好“深、实、细、准、效”五字诀，注重采取“四不两直”方式，组织领导班子成员领题调研，推动调研成果转化运用；推行典型案例解剖式调研，各级党委(党组)每年从本地区本部门本系统发生的有代表性、有较大影响的事件中，至少确定1个正面和1个反面案例进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三。信访接待下基层，组织领导干部到矛盾多、情况复杂、信访集中的地方和单位下访接访，落实领导干部包案责任制，解决群众难题、化解信访积案。现场办公下基层，紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，组织领导干部深入基层、走进群众，现场研究、现场协调，推动把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。健全年轻干部下基层、接地气工作机制。

张锐选择了和本田ASIMO相近的做法。在钢铁侠科技完成前三代机器人研发，准备进入商业化时，张锐对公司进行了成立以来规模最大的一次组织架构调整，将初期按技术分工搭建起来的研发团队，根据项目需求，动态抽调到不同商业化项目中。

2022年9月，习近平在出访哈萨克斯坦之际，就曾在署名文章中提到这位眼科医生的中国故事：“哈萨克斯坦眼科专家卡培拉别科夫24年如一日在中国黑龙江大庆眼科医院接诊近20万名中国眼疾患者。”

报告中对医患矛盾，明确医疗机构已经尽到合理诊疗义务的，不承担责任。让符合诊疗规范的医院有保障，让全力救治患者的医生受保护。

◇在长期的历史传承发展中，中华文明能够以我为主，以高度的文化自觉和坚定的文化自信保持鲜明的文化特性。每次文化融入，都促进了中华文化的重构与新生，并始终展现中国特色、中国风格、中国气派